Descrizione
Il materiale inserito nella presente sezione riguarda il sistema delle Performance e quindi il sistema di valutazione dei risultati dei dirigenti, incaricati di P.O. approvato in ultima revisione con delibera di Giunta Municipale n. 108/2013
Per quanto riguarda il personale dipendente, con delibera di G.M. n° 50 del 30/4/2020, si è proceduto all'approvazione della sistematica transitoria per l'annualità 2019 di suddivisione del fondo di produttività spettante a ciascun settore/ufficio di staff e criteri per la sua ripartizione ai dipendenti (ultima versione di cui alla Del. G.M. n°55 del 29/4/14)
A decorrere dalle prestazioni effettuate dal 1° gennaio 2021 il sistema di valutazione applicabile alla figura del Segretario Generale è quello risultante dal documento approvato con delibera di Giunta Municipale n.19/2022.